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年轻人困局:要完美还怕输想赢却没目标

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2017-10-12 10:41

标签:
目标,执行力,年轻人
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  作者 | 木沐

  哈佛大学做过一个著名的跟踪调查。被调查对象是一群智力、学历、环境等条件相似的年轻人,调查结果发现:

  27%的人没有目标;

  60%的人目标模糊;

  10%的人有清晰但比较短期的目标;

  3%的人有清晰且长期的目标,并能把目标记录下来,经常对照检查。

  如图所示,研究人员发现,25年后他们的生活状况和有没有明确的目标高度相关。

  事实上,是否有明确的目标是提高执行力的关键。今天我们就来聊聊,如何在实战中拥有无与伦比的执行力。

  一、目标不合理

  本来就很难坚持

  执行力包了六个要素(PCRDFI ):

  • 计划(Plan)

  • 沟通(Communicate)

  • 风险评估(Risk-Evaluate) 

  • 实施(Do)

  • 反馈(Feedback)

  • 改进(Improve)


  结合上述哈佛大学的研究,你可以看到,有合理、清晰且中长期的目标(计划)的人,成功的大概率会比较高。

  你也许会说,我每年年初都会制定很多目标啊,比如“我要减肥”、“我要学习”、“我要看书”、“今年工作要干的比去年好”……

  但事实上,有很多我们认为目标的东西,其实只是想法。

  “想法”要想转化为“目标”,不仅要使其可以被衡量,而且要规定期限,以便自己进行后续的跟踪和监督,这样也会让自己有坚持做下去的兴趣和动力。

  比如上述几个想法就可以设成如下目标:

  我要学习:1年内看书20本;3个月内背诵英语单词5000个;通过某项资格考试;

  我要看书:每个月完成2本书阅读-其中1本专业书籍,1本管理书籍;

  我要减肥:制定详细的饮食和健身计划。

  与此同时,要结合自己的时间和精力,设定合理的目标。

  过于激进的目标,对人的意志力和执行力的要求更为苛刻和严格。
  (声明:本文仅代表作者观点,不代表新浪网立场。)

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